Business Coaching auttaa laajentamaan ajattelua ja saavuttamaan tavoitteesi työelämässä
Mihin tilanteisiin Business Coaching sopii?
Työelämässä kohtaamme usein tilanteita, joissa epävarmuus, epätietoisuus tai ajatusten jumittuminen hidastavat etenemistä ja aiheuttavat turhautumista. Näissä hetkissä coaching tarjoaa arvokasta tukea – se auttaa sinua löytämään selkeyden ja varmuuden suunnassasi, olitpa sitten asiantuntija, esihenkilö, johtaja tai yrittäjä. Coaching tukee yksilöitä ja organisaatioita saavuttamaan tavoitteensa askel kerrallaan, samalla auttaen sinua kehittymään ja löytämään uutta energiaa työelämän haasteisiin.
Voit hakea coachia itsellesi tai tukea työntekijääsi. Tyypillisiä tilanteita, joissa coachingista on hyötyä, ovat mm.:
- Roolimuutokset, kuten asiantuntijasta esihenkilöksi
- Uuden työtehtävän haltuunotto
- Työssä kehittyminen ja jaksaminen
- Ajankäytön ja priorisoinnin kehittäminen
- Tavoitteiden saavuttaminen
- Yksilö- tai organisaatiotasolla tapahtuvan muutoksen haltuunotto
- Johtamistaitojen kehittäminen
Mitä on Business Coaching?
Business coaching on tavoitteellinen prosessi, joka tähtää sekä yksilön että organisaation kasvuun. Prosessi etenee ennalta asetettujen tavoitteiden pohjalta. Coaching laajentaa ajattelua ja auttaa löytämään piilevän potentiaalisi, mikä lisää itsetuntemusta ja voimauttaa. Tämän kautta löydät uusia näkökulmia ja ratkaisuja käsiteltäviin teemoihin. Business coachingin erityispiirre on se, että siinä yhdistyy yksilön henkilökohtaiset tavoitteet ja organisaation tavoitteet.
Coachingissa keskiössä on coachin ja asiakkaan vuorovaikutus. Coachin tehtävänä on toimia kuuntelijana, kannustajana ja innostajana. Coach auttaa asiakasta ajattelemaan, mutta ei tarjoa valmiita vastauksia, keskeisiä työkaluja coachilla ovat kysyminen ja kuuntelu. Coaching keskustelut ovat luottamuksellisia.
Coachingin käytännöt
Coachingin
kesto määräytyy asiakkaan tarpeen mukaan. Tyypillisesti prosessi kestää noin 3–6
kk,
mutta yksittäisen haasteen ratkaisuun voi riittää 1–2 kertaa. Tapaamiset ovat noin 2–4 viikon välein ja tapaamisten kesto on 1–1,5 tuntia sopimuksen mukaan. Coachingprosessi päättyy, kun asiakas
kokee, että on saavuttanut tapaamisille asetetut tavoitteet. Tapaamiset
pidetään etänä, sovittaessa asiakkaan työpaikalla (pääkaupunkiseudulla) tai Nummelassa.
Kaikki coaching tapaamiset ovat 100 % luottamuksellisia, ja niiden sisältö jää vain coachin ja coachattavan väliseksi. Jos maksajana on organisaatio, prosessin alussa pidetään kolmikantakeskustelu coachattavan, organisaation edustajan (HR, esihenkilö, tms.) ja coachin kanssa, jossa sovitaan yhdessä tavoitteista. Samoin prosessin lopussa pidetään kolmikantakeskustelu, jossa keskitytään oivalluksiin ja tavoitteiden saavuttamiseen.
90 minuutin coaching-tapaaminen maksaa 170 € (+alv 25,5 %). Useamman tapaamisen coachingprosessi hinnoitellaan erikseen.
